東京ガスの中途採用は難しい？経験者採用の職種と平均年収784万円

東京ガスは、平均勤続年数19.5年、平均年間給与約784万円。日本のインフラ企業の中でも「辞めない会社」の代表格です。一方で、転職の候補に入れる人は多くありません。「ガスを供給する会社」というイメージが強く、再エネ・海外事業・デジタル領域で経験者採用が出ていることを知らない人が大半だからです。この記事では、有価証券報告書と公式採用ページの範囲で実態を整理します。

東京ガスの基本データ（有価証券報告書ベース）

給与の実態：平均784万円はインフラ業界の上位

平均年間給与約784万円は、電力・ガス業界の中では上位です。平均年齢43.3歳での数字なので、30代前半で550〜650万円、30代後半で700万円前後が目安と考えるのが妥当です（年齢別の額は口コミベースの推定。実額は面接で確認してください）。年功要素が強く、若いうちに一気に上がる会社ではありません。長く働くほど効いてくる給与カーブです。

総合職と、供給・保安などの現場系職種では給与カーブが異なります。求人票の職種区分と、その職種のモデル年収を必ず確認してください。

働き方：勤続19.5年は上場企業全体でも長い部類

平均勤続年数19.5年は、日本の大企業の中でも長い部類です。都市ガスという規制のある事業で、景気の影響を受けにくく、雇用が安定していることが大きな理由です。勤務地は首都圏（東京・横浜・千葉・埼玉など）が中心で、全国転勤が前提の会社ではありません。ここは転勤を避けたい人にとって大きなメリットです。

• 独身寮・社宅・住宅補助に関する口コミが複数ある
• 有給休暇が取りやすい、残業が少ない部署が多いという口コミが多い
• 在宅勤務やフレックスが本社部門で使われているという口コミがある。現場系職種は適用が限られる

経験者採用（中途採用）で募集している職種と転職しやすさ

東京ガスは公式の経験者採用サイトを持ち、継続的に中途採用を行っています。募集はガスの供給・保安だけでなく、再生可能エネルギーの資産管理、洋上風力の事業開発、LNGのトレーディング、デジタル・データ活用、経理・財務など、ガス供給以外の領域が目立ちます。採用サイトでも、再エネ・洋上事業・クラウド事業・ブランディング・連結決算といった転職者の事例が前面に出ています。

転職先として見ている人が少ない理由

1. 「ガス管とガスメーターの会社」という思い込み。実際は電力・再エネ・海外LNG・不動産など事業が広がっていて、経験者採用の多くがそちら
2. 「新卒で入る会社」という思い込み。公式の経験者採用サイトがあり、継続的に募集している
3. 「インフラは給与が低い」という思い込み。平均784万円は上場企業全体でも上位

応募していない人は当然受かりません。募集要項の必須経験を満たしているなら、候補から外す理由はありません。

応募前に確認すべき注意点

• 応募先が東京ガス本体かグループ会社かを確認する。給与水準と制度が違う
• 職種区分（総合職か現場系か）と、その区分のモデル年収を確認する。平均784万円は全体平均
• 年功要素が強い給与カーブ。30代で一気に年収を上げたい人には向かない
• 住宅制度や在宅勤務の条件は部署・職種で異なる。内定後の条件提示で確認する
• 選考は複数回の面接に加えて適性検査があることが多い。準備期間を見込む

向いている人・向いていない人