総合向けランキング
転職エージェントおすすめランキング【目的別の選び方つき】
はじめて転職エージェントを使う人、どこに登録すべきか決めかねている人に向けた内容です。
結論
- 総合型は「選択肢の量」、特化型は「提案の精度」を担う。役割が違うので2〜3社の併用が前提になる。
- まず量を確保するならリクルートエージェント、自分で探すのも並行したいなら doda が起点になる。
- 求人を絞って提案してほしい人は、総合型1社に特化型を1社足す構成が扱いやすい。
この順位は、何を基準に決めたか
- 1扱う求人の量と、職種・エリアの網羅性
- 2希望と経歴に対して的を射た求人が出てくるか
- 3書類添削・面接対策の具体性
- 4登録から初回面談・求人紹介までの早さ
点数は編集部が5段階で付けた独自評価です。各社から提供された数値ではありません。評価軸の定義を見る
このランキングには、当メディアの運営元であるリードキャリアのサービスを掲載しています。該当箇所にはその旨と、他社に劣る点を併記しています。
総合向け ランキング
RANKING編集部評価
4.1/ 5.0
求人の総数と網羅性が最大級で、他社で求人が出てこなかった職種・エリアでも候補が見つかります。ただし紹介数が多いぶん取捨選択の負担があるため、ここだけで完結させず、絞り込み役の1社と組み合わせるのが現実的です。
- 職種・エリアの網羅性が最大級
- 非公開求人の取り扱いが多い
- 登録から紹介までが速い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 5.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 3.5
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.5
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 担当者の人数が多いぶん、相性や力量の差が出やすい
- 求人紹介の件数が多く、自分で取捨選択する負担がある
編集部評価
4.1/ 5.0
求人サイト・エージェント・スカウトを1つのIDで使い分けられるため、活動の進め方を途中で変えやすいのが利点です。求人票の情報量も多く、応募前の判断材料が揃います。通知量が多くなる点だけ許容できるかが分かれ目です。
- 1つのIDで3つの探し方を併用できる
- 年収査定で現状の目安が分かる
- 求人票の情報量が多い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.5
- 提案の質
- 4.0
- サポート
- 4.0
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.0
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜40代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- エージェントとスカウトの両方から連絡が届くため、通知量が多くなりやすい
- サイト経由で自分で応募した場合は、エージェントのサポート対象外になることがある
編集部評価
4.1/ 5.0
残業時間・離職率・評価制度を確認した企業だけを扱うため、提案の件数は大手に及びません。そのぶん「入ってから後悔する求人を渡さない」方向に振っており、条件を絞って選びたい人には総合型の絞り込み役として機能します。
- 働き方の実態を確認した企業のみ紹介
- 担当が最後まで変わらない
- 転職すべきかの整理から相談できる
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 2.5
- 提案の質
- 4.5
- サポート
- 5.0
- 書類・面接対策
- 4.5
- スピード
- 4.0
- 対応エリア
- 全国（求人は首都圏中心）
- 主な対象
- 20代〜30代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 少人数で運営しているため、扱う求人数は大手に遠く及ばない
- 紹介できる企業がない場合は、その旨を伝えて他社を勧めることがある
編集部評価
4.1/ 5.0
社会人経験の浅い層の支援に慣れており、職務経歴書に書く内容の整理から一緒に進めてくれます。ハイクラス求人は弱いため、20代〜30代前半で初めて転職する人に向く順位づけです。
- 20代・第二新卒の支援ノウハウが厚い
- 書類作成を内容の整理から手伝う
- 中小企業の求人も扱う
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 4.0
- サポート
- 4.5
- 書類・面接対策
- 4.5
- スピード
- 3.5
- 対応エリア
- 全国（求人は都市部中心）
- 主な対象
- 20代〜30代前半
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- ハイクラス・管理職の求人は他社に比べて少ない
- 求人紹介まで時間がかかることがある
編集部評価
3.0/ 5.0
職務経歴書を登録しておくだけでスカウトが届くため、能動的に動く時間が取れない人の併用先として有効です。伴走支援はないので、これ単体で進めるのではなく、エージェント1社と併せて使う前提の順位です。
- 求職者は無料
- 登録するだけで市場価値の目安が分かる
- 在職中でも負担が小さい
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 2.5
- 書類・面接対策
- 2.5
- スピード
- 2.5
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 30代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 職務経歴書の中身が薄いとスカウトが届きにくい
- 書類添削や面接対策といった伴走支援は基本的にない
掲載サービスの比較
COMPARE横にスクロールすると全項目を確認できます。
| サービス | 編集部評価 | 形態 | 主な対象 | 対応エリア | 料金 | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 4.1 | エージェント型 | 20代〜50代 | 全国 | 無料 | まず選択肢の全体量を把握したい人 |
| doda | 4.1 | サイト＋エージェント | 20代〜40代 | 全国 | 無料 | 自分で求人を探すのも並行してやりたい人 |
| リードキャリア | 4.1 | エージェント型 | 20代〜30代 | 全国（求人は首都圏中心） | 無料 | 求人を大量に送られるのが苦手で、厳選した提案を受けたい人 |
| マイナビエージェント | 4.1 | エージェント型 | 20代〜30代前半 | 全国（求人は都市部中心） | 無料 | 社会人経験が浅く、職務経歴書に書ける内容が少ないと感じている人 |
| リクルートダイレクトスカウト | 3.0 | スカウト型 | 30代〜50代 | 全国 | 無料 | 在職中で、能動的に動く時間が取りづらい人 |
よくある質問
転職エージェントは何社登録すべきですか。
複数のエージェントに登録していることは伝えるべきですか。
担当者と合わないときはどうすればいいですか。
登録すると必ず転職しなければいけませんか。
このランキングの監修者
リードキャリア 代表 / キャリアアドバイザー
人材紹介の現場で求職者と企業の双方に向き合い、ホワイト企業に絞った転職支援を行う。SNSでは採用の裏側や企業選びの考え方を発信し、複数アカウントで累計数万人に届ける。