20代・第二新卒向けランキング
20代・第二新卒におすすめの転職エージェントランキング
社会人1〜5年目、第二新卒、初めて転職する20代に向けた内容です。
結論
- 20代の転職では、求人数より「書類に書く内容を一緒に作れるか」で差がつく。
- 第二新卒はポテンシャル採用の枠があるため、その枠を持つエージェントを選ぶ必要がある。
- 実績が少ないうちは、スカウト型より担当がつくエージェント型のほうが機能する。
この順位は、何を基準に決めたか
- 1社会人経験が浅い前提で支援の設計がされているか
- 2職務経歴書に書く内容の整理から手伝ってくれるか
- 3第二新卒・ポテンシャル採用枠の求人を扱っているか
- 4初めての転職で必要な、進め方そのものの説明があるか
点数は編集部が5段階で付けた独自評価です。各社から提供された数値ではありません。評価軸の定義を見る
このランキングには、当メディアの運営元であるリードキャリアのサービスを掲載しています。該当箇所にはその旨と、他社に劣る点を併記しています。
20代・第二新卒向け ランキング
RANKING編集部評価
4.1/ 5.0
新卒領域を長く手がけてきた会社が運営しており、実績が少ない前提で面談が組まれています。職務経歴書を「何を書けばいいか分からない」段階から一緒に作れるため、初めての転職で詰まりやすい箇所を越えやすくなります。
- 第二新卒向けの求人を継続的に扱う
- 書類を内容の整理から作れる
- 面接の受け答えを基礎から組み立てる
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 4.0
- サポート
- 4.5
- 書類・面接対策
- 4.5
- スピード
- 3.5
- 対応エリア
- 全国（求人は都市部中心）
- 主な対象
- 20代〜30代前半
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- ハイクラス・管理職の求人は他社に比べて少ない
- 求人紹介まで時間がかかることがある
編集部評価
4.1/ 5.0
20代向けに特化しているわけではありませんが、求人の絶対数が多いため、希望職種が定まっていない段階でも候補が出てきます。単独ではなく、支援が厚い1社と組み合わせる前提で2位としています。
- 職種を決めきれていなくても候補が出る
- 地方の求人も拾える
- 選考の進みが速い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 5.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 3.5
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.5
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 担当者の人数が多いぶん、相性や力量の差が出やすい
- 求人紹介の件数が多く、自分で取捨選択する負担がある
編集部評価
4.1/ 5.0
新卒で入った会社の働き方が合わずに辞めたい、というケースでは、次も同じ失敗を繰り返さないことが最優先になります。残業時間や離職率を確認した企業に絞るため、条件面での見極めを担当に任せられます。
- 働き方の実態を確認した企業のみ
- 辞めるべきかの相談から入れる
- 担当が最後まで変わらない
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 2.5
- 提案の質
- 4.5
- サポート
- 5.0
- 書類・面接対策
- 4.5
- スピード
- 4.0
- 対応エリア
- 全国（求人は首都圏中心）
- 主な対象
- 20代〜30代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 少人数で運営しているため、扱う求人数は大手に遠く及ばない
- 紹介できる企業がない場合は、その旨を伝えて他社を勧めることがある
編集部評価
4.1/ 5.0
20代のうちは、どんな求人が世の中にあるのかを自分の目で見ておく価値があります。サイトとエージェントを併用できる構造は、その相場観づくりに向いています。ただし判断材料が多いぶん、決めきれずに止まる人もいます。
- 求人を自分で検索して相場が分かる
- 年収査定で現在地を確認できる
- スカウトも並行して受けられる
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.5
- 提案の質
- 4.0
- サポート
- 4.0
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.0
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜40代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- エージェントとスカウトの両方から連絡が届くため、通知量が多くなりやすい
- サイト経由で自分で応募した場合は、エージェントのサポート対象外になることがある
編集部評価
4.0/ 5.0
20代で職種そのものを変えたい場合、未経験可の求人を扱っているかが分かれ目になります。IT・Web職種への転換を考えているなら選択肢になりますが、紹介数が多く希望と離れたものも混ざるため、取捨選択は必要です。
- 未経験可のIT・Web求人を扱う
- 全国に拠点があり地方でも相談できる
- 動き出しが速い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 4.0
- 書類・面接対策
- 3.5
- スピード
- 5.0
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜30代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 紹介される求人数が多く、希望と離れたものも混ざりやすい
- 連絡の頻度が高いと感じる人がいる
掲載サービスの比較
COMPARE横にスクロールすると全項目を確認できます。
| サービス | 編集部評価 | 形態 | 主な対象 | 対応エリア | 料金 | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| マイナビエージェント | 4.1 | エージェント型 | 20代〜30代前半 | 全国（求人は都市部中心） | 無料 | 社会人経験が浅く、職務経歴書に書ける内容が少ないと感じている人 |
| リクルートエージェント | 4.1 | エージェント型 | 20代〜50代 | 全国 | 無料 | まず選択肢の全体量を把握したい人 |
| リードキャリア | 4.1 | エージェント型 | 20代〜30代 | 全国（求人は首都圏中心） | 無料 | 求人を大量に送られるのが苦手で、厳選した提案を受けたい人 |
| doda | 4.1 | サイト＋エージェント | 20代〜40代 | 全国 | 無料 | 自分で求人を探すのも並行してやりたい人 |
| ワークポート | 4.0 | エージェント型 | 20代〜30代 | 全国 | 無料 | 未経験からIT・Web業界に移りたい人 |
よくある質問
社会人1年目でも転職エージェントは使えますか。
職務経歴書に書ける実績がありません。
20代だと年収は下がりますか。
このランキングの監修者
リードキャリア 代表 / キャリアアドバイザー
人材紹介の現場で求職者と企業の双方に向き合い、ホワイト企業に絞った転職支援を行う。SNSでは採用の裏側や企業選びの考え方を発信し、複数アカウントで累計数万人に届ける。