ハイクラス向けランキング
ハイクラス・年収アップ向け転職エージェントランキング
30代後半以降、管理職・専門職として年収を上げたい人に向けた内容です。
結論
- ハイクラス領域はエージェント型とスカウト型で役割が違う。両方を並走させるのが標準的な進め方。
- 年収を上げる交渉は担当の力量に依存する。企業側も見ている担当がつくかどうかで差が出る。
- スカウト型は職務経歴書の完成度がそのまま届く量に直結する。
この順位は、何を基準に決めたか
- 1管理職・専門職ポジションの取り扱いがあるか
- 2年収交渉に踏み込めるか
- 3非公開・ヘッドハンター経由のポジションに接続できるか
- 4在職中でも進めやすい設計か
点数は編集部が5段階で付けた独自評価です。各社から提供された数値ではありません。評価軸の定義を見る
ハイクラス向け ランキング
RANKING編集部評価
4.1/ 5.0
対象領域をハイクラスに絞っており、コンサルタントが企業側と求職者側の双方を担当します。求人の背景や組織の課題まで踏まえた提案が出てくるため、ポジションの見極めがしやすくなります。条件に合わないと紹介がない点は割り切りが必要です。
- 管理職・専門職・外資系に特化
- 企業側の事情まで把握している
- 英文レジュメに対応できる
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 3.0
- 提案の質
- 5.0
- サポート
- 4.5
- 書類・面接対策
- 4.5
- スピード
- 3.5
- 対応エリア
- 全国・海外
- 主な対象
- 30代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 経験・年収帯が条件に合わないと、求人を紹介されないことがある
- 未経験職種への転職には向かない
編集部評価
3.2/ 5.0
届くスカウトの内容そのものが、自分がどう評価されているかの情報になります。ハイクラス領域のヘッドハンター登録数が多く、想定外の業界から声がかかることもあります。フル機能は有料プラン前提です。
- ハイクラス求人とヘッドハンターが多い
- スカウト内容から評価が読める
- 在職中でも負担が小さい
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 4.0
- サポート
- 2.5
- 書類・面接対策
- 2.5
- スピード
- 3.0
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 30代〜50代
- 料金
- 無料プランあり / 有料プランあり
注意点も読む（2件）
- 無料プランでは閲覧・応募できる範囲に制限がある
- 書類添削や面接対策は、担当するヘッドハンター次第で差が大きい
編集部評価
3.0/ 5.0
求職者は無料で使えるため、ビズリーチと並走させてスカウトの母数を増やす使い方ができます。伴走支援はないので、選考対策はエージェント側に任せる前提の順位です。
- 求職者は無料
- ヘッドハンター経由の非公開案件
- 登録して待つだけで進む
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 4.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 2.5
- 書類・面接対策
- 2.5
- スピード
- 2.5
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 30代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 職務経歴書の中身が薄いとスカウトが届きにくい
- 書類添削や面接対策といった伴走支援は基本的にない
編集部評価
4.1/ 5.0
ハイクラス特化ではありませんが、扱う求人の幅が広いため、年収だけでなくポジションや働き方も含めて比較したい場合の併用先になります。交渉力は担当によって差が出ます。
- 求人の幅が広い
- 業界担当から情報を取れる
- 選考の進みが速い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 5.0
- 提案の質
- 3.5
- サポート
- 3.5
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.5
- 対応エリア
- 全国
- 主な対象
- 20代〜50代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 担当者の人数が多いぶん、相性や力量の差が出やすい
- 求人紹介の件数が多く、自分で取捨選択する負担がある
編集部評価
4.0/ 5.0
職種を変えずに条件だけ上げたい場合、企業を具体的に知っている中堅エージェントが効きます。年収交渉に踏み込むという報告が多く、首都圏のIT・営業職であれば有効な選択肢です。
- 年収交渉に踏み込む
- 首都圏の企業に詳しい
- 同職種での移動に強い
編集部評価の内訳
- 求人の量
- 3.5
- 提案の質
- 4.5
- サポート
- 4.0
- 書類・面接対策
- 4.0
- スピード
- 4.0
- 対応エリア
- 一都三県中心
- 主な対象
- 20代〜30代
- 料金
- 無料
注意点も読む（2件）
- 一都三県以外の求人はほとんど期待できない
- 対象職種から外れると紹介できる求人が一気に減る
掲載サービスの比較
COMPARE横にスクロールすると全項目を確認できます。
| サービス | 編集部評価 | 形態 | 主な対象 | 対応エリア | 料金 | 向いている人 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 4.1 | エージェント型 | 30代〜50代 | 全国・海外 | 無料 | 管理職・専門職として年収を上げたい人 |
| ビズリーチ | 3.2 | スカウト型 | 30代〜50代 | 全国 | 無料プランあり / 有料プランあり | 年収を上げる前提で動きたい人 |
| リクルートダイレクトスカウト | 3.0 | スカウト型 | 30代〜50代 | 全国 | 無料 | 在職中で、能動的に動く時間が取りづらい人 |
| リクルートエージェント | 4.1 | エージェント型 | 20代〜50代 | 全国 | 無料 | まず選択肢の全体量を把握したい人 |
| type転職エージェント | 4.0 | エージェント型 | 20代〜30代 | 一都三県中心 | 無料 | 首都圏でIT・Web・エンジニア職を探している人 |
よくある質問
ハイクラス向けサービスは何年目から使えますか。
年収交渉は自分でやるべきですか。
ビズリーチの有料プランは必要ですか。
このランキングの監修者
リードキャリア 代表 / キャリアアドバイザー
人材紹介の現場で求職者と企業の双方に向き合い、ホワイト企業に絞った転職支援を行う。SNSでは採用の裏側や企業選びの考え方を発信し、複数アカウントで累計数万人に届ける。