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キャリアの教科書
企業研究

東京エレクトロンへの転職|平均年収1,380万円・勤続14.7年の実態とキャリア採用で募集している職種

公開 更新 読了 約9分
執筆: 林 祐輝

この記事の要点

  • 有価証券報告書ベースで平均年間給与は約1,380万円、平均勤続年数14.7年、平均年齢43.1歳(2026年3月期・単体従業員2,309人)
  • 平均年齢から勤続年数を引くと約28.4歳。中途入社者が多いことが数字に出ている。新卒だけの会社ではない
  • キャリア採用はエンジニア・ビジネス・コーポレートの各領域で継続中。グループ会社(宮城・熊本など)の募集が多く、本体と待遇が異なる
  • 「半導体は専門家だけの世界」「業績の波が激しい」という思い込みで、候補から外す人が多い
目次

東京エレクトロンは、平均年間給与約1,380万円。日本の製造業で最も平均年収が高い会社の一つです。半導体製造装置で世界上位のシェアを持ち、業績も給与も伸び続けています。一方で、転職の候補に入れる人は多くありません。「半導体は専門家だけの世界」というイメージが強く、営業・調達・経理・ITなど半導体の知識を前提としない職種でも募集していることを知らない人が大半だからです。この記事では、有価証券報告書と公式採用ページの範囲で実態を整理します。

東京エレクトロンの基本データ(有価証券報告書ベース)

東京エレクトロン株式会社 2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より(単体)
項目数値
平均年間給与13,804,159円
平均勤続年数14.7年
平均年齢43.1歳
従業員数(単体)2,309人
本社東京都港区
数値の読み方平均年齢43.1歳から平均勤続年数14.7年を引くと約28.4歳。JR東日本(約22.7歳)や信越化学工業(約22.0歳)と比べると6歳以上の差があり、中途入社者が多い会社であることを示します。単体従業員2,309人は本社機能中心の人数で、開発・製造はグループ会社が担っています。

給与の実態:平均1,380万円は製造業の最上位

平均年間給与約1,380万円は、国内の製造業で最上位クラスです。平均年齢43.1歳での数字なので、30代前半で800〜900万円、30代後半で1,000万円前後が目安と考えるのが妥当です(年齢別の額は口コミベースの推定。実額は面接で確認してください)。業績連動の賞与の比率が大きく、半導体市況が良い年は賞与で年収が大きく押し上げられるという口コミが多くあります。

単体1,380万円はグループ会社の給与ではない1,380万円は東京エレクトロン株式会社(単体2,309人)の数字です。東京エレクトロン宮城、東京エレクトロン九州、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズなどのグループ会社は別会社で、給与水準も制度も異なります。求人サイトの「東京エレクトロン」求人の多くはグループ会社のものなので、応募先がどの会社かを必ず確認してください。

働き方:勤続14.7年、中途入社者が多い組織

平均勤続年数14.7年は大企業の中では中程度ですが、中途入社者が多いことを考えると、入社後の定着率は高い会社と読めます。半導体市況の変動で業績の波はありますが、装置メーカーとして世界上位のポジションを持ち、直近は好業績が続いています。

  • 賞与の比率が高く、好業績の年は年収が大きく上がるという口コミが多い
  • 在宅勤務やフレックスが本社部門で使われているという口コミがある。フィールドエンジニアは顧客先常駐が中心
  • 海外顧客が多く、部署によっては英語を使う機会が多いという口コミがある
口コミ情報の扱い賞与水準や働き方に関する記述は転職口コミサイトの投稿にもとづく情報で、公式に確認したものではありません。制度の内容や適用範囲は会社・職種・部署で異なり、変更されることもあります。面接や内定後の条件提示で確認してください。

キャリア採用で募集している職種

東京エレクトロングループは公式の採用サイトを持ち、キャリア採用を継続的に行っています。募集はエンジニア(開発・設計・フィールドエンジニア)、ビジネス(営業・調達・マーケティング)、コーポレート(経理・法務・人事・IT)の各領域に広がっています。グループ各社の採用に加えて、社員紹介制度、退職者を再雇用するカムバック採用、簡易登録で案内を受け取るキャリア登録の枠組みもあります。

職種の系統他業界からの転職しやすさ備考
装置の開発・設計(機械・電気・ソフト)専門経験が必要産業機器・精密機器・自動車メーカーの設計者が対象。主にグループ会社(宮城・熊本・山梨など)での募集
フィールドエンジニア他業界経験が活きる顧客工場での装置の立ち上げ・保守。産業機械の保守経験者が入っている
営業・調達・マーケティング他業界経験が活きる半導体の知識は入社後に習得する前提。BtoBの営業・調達経験が評価されやすい
経理・法務・人事・IT他業界経験が活きる上場企業での実務経験が評価されやすい。本体(東京)での募集が多い
カムバック採用・キャリア登録条件による退職者の再雇用枠と、募集が出たときに案内を受け取る登録制度
本体とグループ会社を見分ける本体(東京エレクトロン株式会社)の募集は本社機能が中心で、勤務地は東京都港区(本社)や府中市などです。開発・製造の募集は宮城県大和町、熊本県合志市、山梨などのグループ会社が中心です。年収1,380万円を根拠に応募するなら、応募先が本体かどうかを最初に確認してください。

転職先として見ている人が少ない理由

  1. 「半導体は専門家だけの世界」という思い込み。営業・調達・経理・法務・ITなど、半導体の知識を前提としない職種でも募集がある
  2. 「業績の波が激しい」という思い込み。市況の変動はあるが、装置メーカーとして世界上位のポジションを持ち、直近は好業績が続いている
  3. 「東京エレクトロン」で検索するとグループ会社の求人が大量に出て、本体の募集が見つけにくい

上場企業の経理・法務・調達・BtoB営業の経験がある人にとって、平均年収1,380万円の会社が同じ職種で募集しているのに応募していない、というのは機会損失です。

応募前に確認すべき注意点

  • 応募先が本体(東京エレクトロン株式会社)かグループ会社かを確認する。給与水準と勤務地が大きく違う
  • 平均1,380万円は平均年齢43.1歳の全体平均で、賞与の比率が大きい。年収の内訳(基本給と賞与の比率)を条件提示で確認する
  • 半導体市況が悪化した年は賞与が下がる可能性がある。年収の下限を確認しておく
  • 開発・製造の勤務地は宮城・熊本・山梨などの地方。家族を含めて許容できるか決めておく
  • フィールドエンジニアは顧客先常駐や出張が多い。募集要項の勤務形態を確認する

向いている人・向いていない人

向いている人向いていない人
上場企業での経理・法務・調達・BtoB営業の実務経験がある人経験が浅く、募集要項の必須経験を満たしていない人
業績連動で年収が大きく動くことを許容できる人毎年安定した年収を最優先する人
中途入社者が多い組織で、成果で評価されたい人年功で長く働くほど上がる給与カーブを望む人

よくある質問

東京エレクトロンは中途採用をしていますか?
しています。グループの公式採用サイトでエンジニア・ビジネス・コーポレートの各領域のキャリア採用を継続しており、カムバック採用やキャリア登録の枠組みもあります。
東京エレクトロンの平均年収1,380万円は誰でももらえますか?
1,380万円は東京エレクトロン株式会社(単体)の平均年齢43.1歳の全従業員平均です。グループ会社は別の給与水準で、30代前半の本体でも800〜900万円が目安です。職種と会社ごとのモデル年収を条件提示で確認してください。
半導体の知識がなくても転職できますか?
営業・調達・経理・法務・人事・ITなどは、半導体の知識よりもそれぞれの実務経験が評価対象です。装置の開発・設計は機械・電気・ソフトの専門経験が必要ですが、半導体業界の経験までは必須ではない募集もあります。
東京エレクトロンの勤務地はどこですか?
本体の本社機能は東京都港区と府中市が中心です。開発・製造はグループ会社が担っており、宮城県大和町、熊本県合志市、山梨などが主な勤務地です。応募先の会社と勤務地をセットで確認してください。

この記事を書いた人

林 祐輝

リードキャリア キャリアアドバイザー

人材紹介の現場で求職者と企業の双方に向き合い、ホワイト企業に絞った転職支援を行う。SNSでは採用の裏側や企業選びの考え方を発信し、複数アカウントで累計数万人に届ける。

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